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Por Lic. Lidia Salgan - (Estudio Lidia Salgan y Asociados) - Contáctese con Nosotros               
 

LA GRAFOLOGÍA COMO TÉCNICA DE SELECCIÓN


Se define a la Grafología como una disciplina científica que brinda la posibilidad de conocer al ser humano a través del estudio del grafismo. Es una Ciencia de la expresión y como tal, permite captar la singularidad de las personas como así también su modalidad para desenvolverse laboralmente.

Es una técnica gráfica, ya que desde niños aprendemos a dibujar las letras y por ende, tiene ciertos parámetros de evaluación similares a los otros tests gráficos, tales como el dibujo libre, la persona bajo la lluvia, test de figuras a completar, etc. Su administración es muy sencilla y además permite examinar la escritura sin que la persona esté presente, sólo con el pedido de la redacción de un escrito, siguiendo determinadas condiciones.

Cada vez más, vemos en los avisos de búsqueda de personal que solicitan junto con el curriculum, una carta manuscrita y la persona que contesta sabe bien que se trata de un análisis grafológico. Esta herramienta permite entonces, seleccionar al candidato -y antes de citarlo para una entrevista- no sólo por los requisitos formales sino también por las características de personalidad y comprobar así si se adecua al perfil buscado. 

Podemos detectar competencias específicas para el puesto en cuestión tales como la capacidad para liderar, su aptitud para perseverar en las dificultades, su nivel de inteligencia, capacidad de innovación y su potencial, entre otras. También se puede observar si la persona es capacitable y está en condiciones de recibir y asimilar un entrenamiento si se la promueve a una función de mayor nivel.

Todo esto es posible porque a los signos gráficos, les corresponde una interpretación psicológica, que se revela a través del símbolo que representan. Desde la antigüedad y con el aporte de los arquetipos o figuras universales, tan estudiados por Jung, se descubren en la escritura significados ocultos de la personalidad. En la historia, la escritura siempre despertó interés, no sólo en los estudiosos del tema sino también en gentes brillantes como Shakespeare, Allan Poe, Goethe, George Sand y muchos otros.

La administración es muy sencilla ya que demanda de parte del entrevistado de unos pocos minutos para la realización del escrito. El análisis profundo si bien requiere de una práctica adecuada de parte del profesional, con una mirada de conjunto se puede tener la impresión de la personalidad en general.

Muchos estudiantes que comienzan en este aprendizaje, lo hacen con la expectativa de conocerse mejor a sí mismos y como consecuencia, mejorar algunos aspectos que considera como puntos débiles de su personalidad. Para quien tiene personal a su cargo, le reporta el beneficio de conocer también a sus colaboradores y comprobar sus aptitudes y habilidades.

Es importante para su estudio completo y obtener los resultados esperables, seguir determinados requisitos en cuanto a la hoja de papel, el escritor, el soporte y en especial, la extensión adecuada y que incluya la firma. Este último elemento es de suma importancia ya que la misma va a revelar la esencia de la persona, lo que no se detecta en lo manifiesto de su conducta y relacionando con el texto, comprobaremos rasgos difíciles de detectar en otros tests proyectivos, tales como deshonestidad, autenticidad, compromiso, lealtad, etc.

La Grafología, es tan apasionante que cuando se accede a su estudio, nuestra "mirada" ya no va a ser igual que antes, sino que cada escritura cobra un sentido; y ya no hablaremos de letras lindas o feas, cuidadas o desprolijas, sino que estaremos en condiciones de diferenciar y armar un "retrato" de esa personalidad. 

Los prejuicios y resistencias acerca de esta disciplina, se esclarecen cuando comprobamos que hay mediciones, una lógica interpretativa y fundamentalmente que se corroboran las conclusiones, con otras técnicas como la entrevista, gráficos, cuestionarios, etc.

Aún hoy en día se siguen realizando investigaciones y aparecen otras teorías que enriquecen constantemente las interpretaciones pero, la Grafología sigue siendo la misma, lo que cambian no son los signos sino la correlación psicológica según desde qué perspectiva se aborde.

En la actualidad, las empresas requieren de conocimientos que les permita agilizar la Selección y evaluación de personal. La Grafología da respuesta a estas exigencias.

                   


Por Lic. Lidia Salgan - Estudio Lidia Salgan y Asociados

 

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